Как у нас можно развиваться?
У нас в компании работает гибкая система карьерного и профессионального роста, которая подстраивается под каждое направление. Здесь вы можете развиваться так, как нужно вам, — с учетом ваших амбиций и целей.
Как оцениваем сотрудников?
Каждый сотрудник проходит «ЭМ.Оценку» — это внутренняя система оценки компетенций. В нее входит постановка целей на год и квартал, а также анализ вашей квалификации.
Какие бонусы предлагаем?
Сотрудники получают скидки от компаний-партнеров и корпоративные льготы на выбор. А еще дарим 10%-ную скидку на покупку техники.
Как принимаем решения?
Каждое наше решение начинается с вопроса: как это повлияет на клиента? Мы всегда держим фокус на том, чтобы делать его опыт лучше, удобнее и ценнее.
Какой наш ToV?
У нас в команде нет барьеров: с задачами и друг с другом мы на «ты».
Как мотивируем сотрудников?
В нашей компании каждый сотрудник — важная часть команды. Мы создали все условия, чтобы коллеги чувствовали себя ценными и могли раскрыть свой потенциал.
Помимо прозрачной системы оплаты, у нас много преимуществ: гибкий график, возможности для роста (как в карьере, так и в профессиональных скиллах), а еще корпоративы. Такой подход помогает нам собрать сплоченную команду настоящих профи, которые горят своим делом.
Как адаптируем новых сотрудников?
У нас в компании работает система адаптации для новичков. Это не просто стандартный вводный курс, а полноценный онбординг, где ты постепенно вливаешься в процессы, знакомишься с командой и прокачиваешь свои навыки.
Мы проводим крутые вводные курсы в онлайн- и офлайн-форматах, где рассказываем, как устроена компания изнутри: от ее истории и ценностей до стратегических фишек и планов на будущее.
