​​Design Lead

Что нужно делать

— Лидировать работу отдела Design Hub: нанимать, онбордить, развивать, увольнять сотрудников, контролировать процессы внутри отдела

— Менеджерить процессы работы между Design Hub и другими отделами

— Выстраивать процессы непрерывного скаутинга аутсорс специалистов/команд разных дизайн-направлений

— Руководить продуктом внутри агентства: расширять и упаковывать матрицу услуг, расширять дизайн-контракты совместно с командами аккаунтинга и нового бизнеса

Какие требования

— Опыт в лидировании дизайн-подразделений: наличие успешных кейсов масштабирования и роста команд и проектов

— Понимание тенденций в дизайне и SMM

— Умение четко вычислять потребности клиента и подбирать оптимальные решения

— Портфолио с кейсами работы с федеральными брендами в роли тимлида