HR/Рекрутер

Что нужно делать

— Искать и привлекать таланты: использовать различные каналы для поиска лучших специалистов в области digital рекламы

— Проводить интервью: проводить первичные собеседования с кандидатами, оценивать их профессиональные и личные качества

— Взаимодействовать с менеджерами: тесно работать с руководителями отделов

— Участвовать в HR-процессах: заниматься онбордингом и организовывать внутренние мероприятия

Какие требования

— Опыт работы в рекрутинге в сфере digital-рекламы от 2х лет

— Отличные коммуникативные навыки: умение наладить контакт с любым человеком и вести переговоры на разных уровнях

— Проактивность и инициативность: готовность брать на себя ответственность и предлагать новые идеи

— Знание инструментов рекрутинга: умение работать с различными платформами и базами данных для поиска кандидатов

— Любовь к людям