Откликнуться: ТГ — @as_sheveleva
— Нанимать, онбордить, адаптировать и обучать РГ и сейлзов, заменять слабых
— Контролировать операционные метрики отдела продаж, достигать целевых показателей
— Регулярно взаимодействовать со смежными отделами и руководством: обмен ОС и решение задач
— Изучать и внедрять новые инструменты для роста компании
— Анализировать конкурентов и рынок, внедрять тренды
— Опыт управления переписочным отделом продаж от 3х лет
— Опыт управления командой от 30 человек
— Глубокое понимание работы CRM-систем (желательно Битрикс), опыт настройки бизнес-процессов
— Опыт управления отделом продаж с выручкой от 30 млн.руб. в месяц
— Структурное и системное мышление, аналитический склад ума
— Навыки управления финансовой и нематериальной мотивацией сотрудников
— Опыт построения воронки найма, обучения и адаптации сейлзов
— Готовность самому начать продажи в первые месяцы работы
— Проактивность, высокий уровень энергии, харизма, чёткая и поставленная речь
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
