Карьерных треков с появлением новых смежных специальностей становится все больше. И с одной стороны, это дает возможности для горизонтального и вертикального роста, а с другой — вызывает затруднение из-за множественности путей и выбора. Чтобы помочь себе в навигации, важно понимать свои цели и выстраивать точный и в то же время гибкий план их достижения. Чем четче мы понимаем свой путь, тем более устойчиво, реализовано и энергично себя ощущаем. Делимся фреймворком (pdf.), который поможет спланировать свой карьерный год так, чтобы этот план соответствовал вашим истинным желаниям, амбициям и приводил к реальному результату. Для ответов на некоторые вопросы используйте чат GPT — он поможет вам сформулировать ваши идеи.

Как понять, чего вы хотите

Планирование карьеры неразрывно связано с тем, как мы видим свое ближайшее будущее в целом. Поэтому прежде чем ставить цели в работе, важно понять, как карьера соотносится с вашими желаниями. Вот небольшая инструкция, как их определить:

• Выпишите желания, не фильтруя и не оценивая их. Записывайте все, что приходит в голову.
• Разделите их на краткосрочные и долгосрочные.
• Отметьте желания, которые связаны с карьерой даже не напрямую. Например, если вы хотите заводить новые интересные знакомства, то это можно делать в том числе благодаря работе. Или если вы стремитесь к свободе действий, то, скорее всего, у вас есть потребность в запуске собственного проекта.
• Пропишите, что изменится в вашей жизни, когда вы это реализуете. Как вы будете себя ощущать? Что приобретете?
• Забудьте об этом списке и вернитесь к нему через несколько дней. Еще раз смотрим и отсекаем лишнее.

{{slider-gallery}}

Хочу и могу: как превратить желания в карьерные цели

Соотнесите «хочу» и «могу»  

Теперь желания можно соотнести с нашими возможностями. Пропишите, как именно ваша текущая работа, позиция поможет в исполнении этих желаний. Может быть, ваше нынешнее место вполне удовлетворяет вашим запросам. А для некоторых из них, возможно, требуется другой проект или вообще смена профессии.

Взгляните на собственные возможности

Проведите SWOT-анализ своих навыков и знаний.

• Сильные стороны: что у вас получается лучше всего? какие навыки выделяют вас среди других?

• Слабые стороны: В каких областях вы чувствуете себя неуверенно? Какие навыки нужно развивать?

• Возможности: какие возможности есть на рынке труда? Есть ли тренды, которые вы можете использовать?

• Угрозы: какие внешние факторы могут повлиять на вашу карьеру? Например, изменения в отрасли или экономике.

{{slider-gallery}}

Оцените ситуацию на рынке

Как текущая ситуация на рынке позволяет достичь этих целей? Что, наоборот, этому препятствует? Пропишите, как эти барьеры можно преодолеть. Если сложно сформулировать, обратитесь к чату GPT.

Сформулируйте цели

Теперь вы можете сформулировать цели более конкретно: например, сменить профессию, получить новую должность на текущем месте работы, перейти в другую компанию, реализовать новый проект в такой-то сфере, начать собственный бизнес.

Помните, что карьерные цели не обязательно связаны с изменением специальности или продвижением по карьерной лестнице. Например, если ваша карьера развивается горизонтально, вы можете ставить перед собой такие задачи, как освоение новых навыков, участие в новых проектах.

Пропишите план действий

Работают не большие планы, а маленькие действия. Если вам не будут понятны конкретные ближайшие шаги или они будут слишком сложными, амбициозными, вы уже к концу февраля забудете о своем плане. Прописывайте план с учетом анализа своих возможностей и ситуации на рынке.

{{slider-gallery}}

Установите дедлайны

Все ли эти цели можно реализовать в этом году? Может быть, на некоторые из них потребуется больше времени. Выделите ту часть, что относится к ближайшему году.

Отметьте точки для сверки

Определите, через какой промежуток времени вы будете сверяться с этим планом. Соответствует ли он вашим желаниям, ценностям, текущей ситуации? Или его стоит скорректировать? Чем чаще вы будете это проверять, тем увереннее будете идти дальше.

{{slider-gallery}}

О чем важно помнить в планировании

‍Не планируйте в состоянии усталости. Иначе ваши решения и планы не будут вызывать никакого энтузиазма.

Помните о непредсказуемости. Следуя по заданному маршруту, не забывайте смотреть по сторонам: возможно, вы обнаружите более короткий путь или вовсе захотите сменить направление на более перспективное

Будьте бережны к себе. Если достижение этих целей превращается для вас в каторгу, то это повод задуматься и скорректировать план.

‍Обращайтесь за помощью к менторам, наставникам, коллегам. Они смогут более объективно посмотреть на ваш план и дать конструктивную обратную связь.